Užtikrina įstaigos veiklos viešumą. Analizuoja įstaigos administracijos veiklą. Išklauso direktoriaus parengtą metinę veiklos ataskaitą. Pareiškia nuomonę visuotiniam dalininkų susirinkimui.

Atstovauja darbuotojus darbdaviui priimant su darbo santykiais susijusius sprendimus bei skatina abiejų darbo santykių šalių tarpusavio informavimą ir konsultavimąsi.

Kontroliuoja kaip laikomasi medicinos etikos reikalavimų. Dalyvauja rengiant įstaigos teisės aktus ir vertina juos etiniu požiūriu. Sprendžia įstaigoje iškilusias dorovines problemas tarp medikų, medikų ir pacientų bei jų artimųjų. Rūpinasi pacientų teisių apsauga, informuoja juos apie konfliktinių situacijų sprendimo tvarką įstaigoje.

Svarsto asmens sveikatos priežiūros organizavimo ir tobulinimo klausimus. Teikia rekomenduojamo pobūdžio pasiūlymus įstaigos direktoriui. Rengia klinikines konferencijas, svarsto naujų technologijų įsigijimo klausimus. Siūlo direktoriui sudaryti su asmens sveikatos priežiūra susijusias komisijas, sudėtingų ar ginčytinų situacijų sprendimui.

Svarsto pacientų slaugos organizavimo ir tobulinimo klausimus. Supažindina personalą su slaugos naujovėmis, analizuoja slaugos darbuotojų poreikius, galimybes, sugebėjimus, teikiant paslaugas pacientams. Padeda spręsti slaugos problemas. Moko slaugos darbuotojus savarankiškumo. Teikia rekomenduojamo pobūdžio pasiūlymus įstaigos direktoriui.